"NADIE EN RECONQUISTA TIENE ESTE CURRRICULUN VITAE COMO CONDUCTOR EN RADIO Y TV. de Lorent' Z Producciones-MK-"

CURRICULUN VITAE

De; Daniel Prez Lorenzini

Ciudad: Reconquista

Provincia: Santa Fe

República: Argentina

PROGRAMAS DE RADIO EN ARGENTINA

AÑO 1985: RADIO GENERAL OBLIGADO:

Programas: “Interior De Mi Gente”- (de interés general)- con una duración de 4 horas

“Personalísimo”- (musical)- con una duración de 4 horas.



TV: RTC- Televisora Color Local-

Programa: “Cordialidad”- (de interés general)-con una duración de 1 hora.



AÑO 1986: RADIO CULTURAL – 91.3- FM-

Programa: “Desayunando con Daniel”-(de interés general)- con una duración de 2 horas.



AÑO 1986: RADIO LIBERTAD. –FM-

Programas: de lunes a viernes; “Informativo” del mediodía. Media hora.

“Vos y Yo, En La Mañana”; interés general; informativo, humor, noticias, y toda la actualidad del momento…- Con una duración de 5 horas.- Todos los domingos.

“Piedra Libre”; con un contenido con música del recuerdo; y todo lo referente a historias locales del ayer de la ciudad de Reconquista, provincia de Santa Fe…. Y juegos…- Con una duración de 6 horas todos los domingos por la tarde- otro programa ómnibus.



AÑO 1987- 1988-1989-1990-: RADIO FUNDACION- FM-



ERA EL LOCUTOR DE LA EMISORA, HACIA LAVOZ IDENTIFICATORIA DE DICHA EMISORA.; como también todas las publicidades que se emitían en la radio era con mi voz.



Programas: “La Mañana es de Daniel”- Informativo- Con una duración de 2 horas. De lunes a viernes.

“Simplemente a Solas”- Programa Embasado- Con una duración de 1 hora 30 minutos. Todos los sábados. Programa musical, al estilo FM. Cultural.

“Exclusivamente Una Noche Contigo”- Programa musical- Nocturno- Con una duración de 4 horas.

AÑO 1991: RADIO PREMIER- FM-, DE VILLA OCAMPO, PROVINCIA DE SANTA FE.

Programa: “Sonrisas”- Musical- con una duración de 4 horas; todos los domingos.

En el mismo año- (1991)- RADIO FM 100-

Programa: “Juntos”- de interés cultural- Invitados y reportajes- con una duración de 2 horas.

AÑO 1992: RADIO FM 105-.

Programa: “Jugando”- Musical- juegos- premios- con una duración de 4 hs

AÑO 1993- 1994: Nuevamente en Radio FUNDACION- FM-

Hacía trabajos de locutor comercial para toda la emisora, y además la voz de la radio...

Programa: “Aeropuerto Express”- con chimentos del espectáculo. Exteriores con comentarios de la actualidad, de la mano de una colega. Musical, y los 40 principales en la música.

Con una duración de, 4 horas todos los sábados por la tarde y noche.

AÑO 1995- 1996; Realicé trabajos esporádicos grabando publicidades y la apertura y cierre de un Programa Informativo:

AÑO 1998: RADIO MUNICIPAL, DE RECONQUISTA- FM 88.1

Programa: “Simplemente a Solas”-. Programa Nocturno, de 21:00 a 22:30 horas. Musical- Invitados en los estudios, reportajes, conexiones con otras radios del país de Argentina; como por ejemplo, con; Radio Nacional Buenos Aires; con Nora Perlé. Con Otras Radios; Radio Nacional Paraná; Radio AM de Misiones; también, con Radio Goya, con la locutora Berta Miriam de años de trayectoria en su ciudad de Goya; en la provincia de Corrientes, de Argentina.

AÑOS 1999- HASTA EL 2005: REALICE TRABAJOS DE GRABACIONES DE CORTOS PUBLICITARIOS- NO REALICE PROGRAMAS RADIALES-.

AÑOS 2006- 2008: RADIO MUNICIPAL, DE RECONQUISTA, PCIA DE SANTA FE.-88.1 DEL DIAL.

Programa: “Sencillamente Danny”- Cultural- Musicales variados, como artistas en vivo en los estudios- Reportajes- Homenajes- Noticias. Y toda la mejor onda vivida en esos años en la misma radio.

AÑO 2009; VUELVO A RADIO CULTURAL- FM 91.3 DEL DIAL

Programa: “Sencillamente Danny”- En este año con, humor, se agregó la música jazz, brasileras, latinas, nacionales, eróticas, salsas, españolas, italianas, y, como también músicos en vivos, reportajes.- homenajes- Noticias nacionales; internacionales, y locales

Todos los sábados ACTUALMENTE desde las 21:00 horas a 23: 00 horas de Argentina.

e-mail de la radio: www.fmcultural.com

e-mail del programa: sencillamentedanny@live.com.ar

e-mail Dpto. Comercial del mismo: sencillamentedannymk@gmail.com

ACTUALMENTE TRABAJANDO EN ESTA EMISORA HASTA DICIEMBRE DE 2009

* TODOS LOS LIBRETOS DE MIS PROGRAMAS, COMO, DE AVANCES MEDIOS, COPETES DE INICIO, ESTAN ESCRITOS POR MI…

LAS IDEAS DE LOS PROGRAMAS SIEMPRE HAN SIDO CREADAS POR MÍ.

ADEMAS:

PUBLICACIONES ESCRITTAS EN UN LIBRO DE POESIAS

TITULO DEL LIBRO; “LO QUE QUEDA DEL SUEÑO”

ANTOLOGIA POETICA BILINGÜE- castellano- alemán.

EDITADO EN RECONQUISTA, PROVINCIA DE SANTA FE, REPUBLICA ARGENTINA; EL, 27 DE JUNIO DE 1997

• Publicaciones en diario el NEA, y Edición 4 de la misma ciudad.

• Además poseo título terciario de Profesor de EGB

• Como también he realizado congresos, en conducción para Radio y TV.

• Como he realizado cursos de teatro.

• Y tengo tratamiento fonoudiológico realizado.

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DECLARACION DE INTERES MUNICIPAL

Honorable Concejo Municipal

3560-Reconquista-.

Santa Fe


PRESIDENCIA

Reconquista, 17 de Diciembre de 2008.-

Señor:

Daniel Prez Lorenzini

Presente



Este Honorable Concejo Municipal, en su Sesión del pasado 11 de Diciembre, dio sanción a la Declaración Nº 0666/08 de la que adjunto copia para v/ conocimiento.

Mediante la citada norma legal, el cuerpo dispuso: “...DECLARESE de INTERES MUNICIPAL la trayectoria y trabajo del Prof. DANIEL PREZ LORENZINI, particularmente la importancia y el interés de éste concejo da a sus 23 años ininterrumpidos de permanencia en los medios de comunicación.”

En la seguridad de tanto la presente como la Declaración que adjunto v/ preferente atención, aprovecho la oportunidad para saludarles con atenta consideración.



Despacho C.C. de Vida Nº 40 (11-12-08)-Expte. Nº 2067/08/2.2.-



Visto:



La permanencia en los medios del Prof. DANIEL PREZ LORENZINI por 23 años ininterrrumpidos como comunicador social; y

Considerando:

Que, en el presente año el mencionado profesor PREZ LORENZINI hace su despedida de Radio Municipal, donde conduce su programa radial desde el año 1998;

Que, tan prolongada trayectoria lo han hecho un personaje ineludible cuando se buscan referentes de esta actividad en la ciudad; incluso podríamos decir en la región toda del nor-este de la provincia;

Que, este tiempo brindado a la comunidad se explica por las condiciones personales y profesionales de PREZ LORENZINI y también por la calidad de sus trabajos, porque sin ninguna de éstas cualidades no contarían con tanto tiempo en los medios;

Por ello:

EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE RECONQUISTA, SANCIONA LA SIGUIENTE

DECLARACIÓN Nº 066/08.-

Artículo 1º)- DECLARESE de INTERES MUNICIPAL la trayectoria y trabajo del Prof. DANIEL PREZ LORENZINI, particularmente la importancia y el interés que éste Concejo da a sus 23 años ininterrumpidos de permanencia en los medios de comunicación.-

Artículo 2º)- COMUNIQUESE al Departamento Ejecutivo Municipal

SALA DE SESIONES, 11 de Diciembre de 2.008.-

Héctor Delfino Gregoret
Presidente
Concejo Municipal Reconquista

" DECIMOS LAS COSAS D/OTRA MANERA, SOMOS DIFERENTES, Y HASTA PENSAMOS DIFERENTE,SI T/MOLESTAN LAS VERDADES; FUERA DE AQUI"

AL QUE NO LE GUSTA ACEPTAR LAS PROPIAS VERDADES DE LO QUE SENTIMOS ENTERAMENTE EN SU TOTALIDAD DE LO QUE PENSAMOS, LES DECIMOS QUE EMPIECEN A PENSAR DE OTRA MANERA, PORQUE ACA HAY OTRAS MIRADAS, OTROS SENTIDOS CON LOS PIES BIEN PUESTOS SOBRE LA TIERRA Y LAS JUSTAS RAZONES, SI DECIMOS LAS COSAS DE OTRA MANERA ES PORQUE SOMOS DIFERENTES, HASTA PENSAMOS DIFERENTES.

Y SI LES MOLESTAN LAS VERDADES PODREMOS DECIRLES QUE SE QUEDEN AFUERA QUE LO VAN A PASAR MUCHO MEJOR, QUE AQUI ADENTRO, PORQUE AQUI NO SOMOS HIPOCRITAS COMO TODOS USTEDES....

Y SI SE CONSIDERAN HIPOCRITAS, COMO LO SON ENREALIDAD, LES DECIMOS FUERA DE AQUI, PORQUE EN REALIDAD NO CONCUERDAN JAMAS CON NUESTRA FORMA DE PENSAR Y DE SENTIR, PORQUE SI SON TODOS UNOS HIPOCRITAS Y SINICOS, QUIENES NO ACEPTAN LAS VERDADES POR SER UNAS MANGAS DE SINVERGUENZAS, SINICOS E HIPOCRITAS... PUEDEN IRESE, PUES LAS PUERTAS ESTAN ABIERTAS, ACA PENSAMOS DIFERENTES, Y JAMAS COMO LOS OTROS, O SEA COMO TODOS USTEDES HIPOCRITAS!!!

LOS QUE DISCRIMINAN A DIARIO EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA

ESTO PASA EN LA ACTUALIDAD, DISCRIMINAN CON EL MISMO ATROPELLO DE GENTE UNIFORMADOS, Y ALGUNOS O ALGUNAS DUEÑAS DE ESTANCIAS, POR PENSAR DIFERENTES, O SER DIFERENTES...
Y QUIEN ES DUEÑO EN RECONQUISTA, PCI ADE SANTA FE DE HABLAR DE MORAL Y DE BUENAS COSTUMBRES, PUESTO QUE EN SUS PROPIO INTERIOR TIENEN MISERIAS HUAMANAS TOTALMENTE QUE SE LES NOTA Y LO MANIFIESTAN A DIARIO....CON BURLAS, DISCRIMINANDO A CUALQUIER PRECIO, ES POR ESO QUE DAMOS A CONOCER QUIENES SON QUIEN, Y QUIENES SON LOS QUE EN REALIDAD, SE GOLPEAN EL PECHO Y HACEN LO QUE HACEN....
ACA ESTAN, PARA QUE LOS IDENTIFIQUEN...Y NO SON BEBES DE PECHOS, SON LA BARBARIE DEL GENOCIDIO QUE HEMOS TENIDO AÑOS ATRAS Y ES UNA PRUEBA MAS DE LO QUE NOS HA QUEDADO DE AQUELLO; "¡¡¡NUNCA MAS!!!".
SOLAMENTE PARA QUE CONOZCAN QUIENES SON LOS QUE DISCRIMINAN, Y SON MUCHAS INSTITUCIONES:

“El socialismo declama honestidad y compra al triple del valor de mercado”

El diputado provincial Alberto Monti dijo a la prensa que “causa una sensación de profunda tristeza ver al gobernador Hermes Binner sacándose fotos con las motos de la Policía que le terminaron costando al contribuyente santafesino el triple de su valor de mercado, cuando todos los días asistimos a declaraciones en donde los socialistas declaman una honestidad que no ponen en práctica”.
“Solo el capricho de una administración que es ciega y sorda pudo haber seguido adelante con una licitación que estuvo sospechada de ilícito desde el primer momento, en donde se pagó casi 20.000 pesos por una moto que yo mismo compré a menos de 7.000, que está en la mira de la Justicia por que un ciudadano realizó una presentación para que se investigue si hubo delito y donde un oferente fue desestimado solo por motivos técnicos cuando ofrecía por una máquina similar cerca de 11.000 pesos” expresó el legislador peronista.
“Hace unos días, el Director Anticorrupción del gobierno de Binner pareció haber sufrido una laguna mental cuando en una charla afirmó muy suelto de cuerpo que la única causa judicializada que involucra a funcionarios del Frente Progresista es la del Puerto de Rosario, el Enapro y los famosos terrenos del Puerto de la Música” señaló el diputado del PJ.
“Para uso e información del señor Paulo Friguglietti (así se llama el novato funcionario) le recordamos que además del escándalo del Enapro (en donde el ministro Angel Sciara se puso muy nervioso e insultó a un grupo de legisladores entre los que me contaba) existen en Tribunales denuncias penales que no han sido archivadas por la poco seria compra de uniformes policiales, por la licitación del servicio de emergencias 911, por la adjudicación directa de la Autopista Rosario Santa Fe, por la adjudicación de derechos de pesca, la ya mencionada compra de las motos policiales al triple del valor de mercado, por la denominada batalla de ATILRA, en donde un trabajador de la industria lechera resultó muerto ante la impávida mirada de la Policía de Santa Fe, por las supuestas firmas apócrifas que se le adjudican al ministro de Seguridad, Alvaro Gaviola, en un expediente en donde el funcionario le terminó rematando la vivienda única a una pareja de jubilados, por el perdón de la multa que se le tendría que haber cobrado al Casino de Rosario al haber entregado la obra un año y medio tarde y varios mas” recordó Alberto Monti.
“Repetimos: el socialismo se baña en agua bendita y dice que su administración es transparente pero tenemos la suficiente documentación para afirmar lo contrario; la foto de Hermes Binner al lado de las motos de la corrupción son una muestra más de que nada les importa y la tan declamada transparencia es solo un discurso hueco y vacío” finalizó el diputado justicialista.

Alberto Daniel Monti

¡¡¡A CUIDARSE MUCHO, LOS QUE DISCRIMINAN, QUIENES SERAN CASTIGADOS CON EL RIGOR DE LA LEY!!!!

A CUIDARSE MUCHO, LOS QUE DISCRIMINAN, YA QUE ESTAN SIENDO MIRADOS POR LOS OJOS DE UNA LENTE Y, ADEMAS, ESTAN SIENDO FILAMADAS MUCHOS PERSONAJES QUE EN REALIDAD DISCRIMINJAN Y OTRAS YERBAS PARA SER DENUNCIADAS POR EL INADI. POR LOS ATROPELLOS INJUSTOS QUE SE ESTAN COMETIENDO EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, PCIA DE STA FE, EN CONTRA DE ALGUNAS PERSONAS QUE SON ATACADAS EN EL MISMO MEDIO , QUIENES ESTOS LOS QUE SON DISCRIMINADOS, HOY COMO AYER, HACEN E HIERON Y SIGUEN HACIENDO COSAS , HASTA ESTUDIANDO PARA CRECER POR SOBRE TODAS LAS COSAS COMO SERES HUMANOS..

ESTUDIAR ES LA PRIMERA RAZON DEL PRINCIPIO HUMANO, CRECER ES SEGUIR ADELANTE Y NO BAJAR LOS BRAZOS, SEGUIR ADELANTE Y NO CALLAR ESA ES NUESTRA META Y MI META, DENUNCIAR LOS HECHOS NEFASTOS Y ATROPELLOS DE ALGUNAS PERSONAS QUE ESTAN PULULANDO A DIARIO EN NUESTRA CIUDAD Y FUERA DE ELLA PARA QUE NO SIGAMOS ADELANTE..

PERO A VIENTO, MAREA Y ESPADA SEGUIREMOS ADELANTE CUESTE LO QUE CUESTE, PERO MUCHOS SERAN DENUNCIADOS Y CON CARTAS DOCUMENTOS PARA QUE LES CAIGA EL PESO DE LA LEY DURA QUE SE LES MERECE.. POR SER DISCRIMINADORES EN LA MISMA ACTUALIDAD...

SABEMOS Y TENEMOS EL REGISTRO DE DATOS DE ALGUNAS PERSONAS DE LO QUE ESTAN HACIENDO ESTAS COSAS EN RECONQUISTA Y, ESTAN SIENDO FILAMADAS...

CUIDADITO QU E HAY MUCHAS PERSONAS QUE SON CONOCIDAS !!!


LA TIGRESA

MUJER DIABOLICA EN RECONQUISTA, CON TODOS LOS PECADOS CAPITALES, Y EN UNA SECTA

HAY QUE TENER MUCHO CUIDADO CON UNA MUJER QUE VIVE EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, QUIEN EN SUS PENSAMIENTOS ES "DIABOLICA Y TERRIBLE EN SUS PENSAMIENTOS LAVANDO A SUS HIJOS LAS CABEZAS, HABLANDO MAL DE MUCHAS PERSONAS Y DE TODOS...NO TIENE AMIGAS PORQUE HAN DISPARADO... ESTA METIDA EN UNA SECTA RELIGIOSA, Y CON LA BIBLIA ENTRE SUS MANOS....

MALA PERSONA QUE TODOS DEBEN SABER DE QUIEN SE TRATA....VIVE EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, PCIA DE SANTA FE, EN CALLE; ITURRASPE 1320.......ENTRE SAN LORENZO Y LUCAS FUNES...ALGUIEN QUE FUE DIABOLICA SIEMPRE, HIRIENTE EN SUS DICHOS,, MEZQUINA, AUTORITARIA, MANIPULADORA, QUIEN TIENE TODOS LOS PECADOS CAPITALES EN SU PROPIA MISERIA HUMANA, Y SI ANDA CON LA BIBLIA EN SUS PROPIAS MANOS HASTA EN UNA SECTA METIDA ES POR ESO QUE LES DECIMOS, TENGAN CUIDADO.....QUE ES; ¡¡¡¡DIABOLICA, MALICIOSA, ENFERMA, RESENTIDA DESDE SU PROPIA INFANCIA, CON UNA TERRIBLE MALDAD, HASTA LAVANDOLES LAS CABEZAS A SUS PROPIOS HIJOS!!!

ES SOLO PARA QUE TENGAN EN CUENTA, Y SEPAN, LA CONOZCAN, PASEN Y VEAN DE QUIEN SE TRATA, SOBERVIA, DIABOLICA, MALICIOSA, Y SUS VECINOS NO LA PUEDEN NI VER...¿YA SABEN DE QUIEN SE TRATA?

"El CONOCIMIENTO ES CRECER CON INTELIGENCIA, NO COMO LOS BRUTOS QUE NO CRECEN JAMAS"

"El CONOCIMIENTO ES CRECER CON FUERZA, PERO CON INTELIGENCIA, NO TE APARTES DE EL".

OTRAS PRUEBAS MAS DE LA CONDUCTA Y PERSONALIDAD DE: MABEL CICILIN DE MARAN- SUPUESTA DIRECTORA- DE LA ESCUELA FRAGATA LIBERTAD Nº 1124 BARRIO MORENO D

una Sra. que quedó imposibilitada gracias a la directora Mabel Cicilín de Marán con supervisora juntas cuando estaba trabajando en la escuela. Gral. Manuel Obligado Nº 473 de la ciudad de Reconquista, en el año 1995, perjudicó a una Sra, quien trabajaba en dicha escuela, fue a la que llamó la directora, y saltando mi nombre del escalafón estando en turno, tuvo un accidente dónde ninguna de las dos se hicieron cargo, ni la nombreda nila misma supervisora de aquellos entonces, es más, me llamaron para que levante la demanda por lo que me habían hecho para que de esa forma le corriera la obra social cosa que no lo hice pero tampoco ellas se hicieron cargo de la pobre mujer. .... SUSANA

¡¡¡ESPERENNOS, QUE LO QUE SE VIENE ES GRANDE, INTELIGENTE Y MAGNIFICO, ALGO NUNNCA VISTO!!!

MUY PROONTO VUELVO Y VOLVEMOS CON TODO, EN UNA NUEVA PROPUESTA JAMAS VISTA EN RECONQUISTA, PORQUE JAMAS SE ATREVIO HACERA ALGO ASI, Y LOS QUE ESTAMOS Y SEGUIMOS PENSANDO EN EL TRABAJO Y NO EN LA PATRAÑA DE DEJAR SIN TRABAJO, Y DISCRIMINANDO...
NOSOTROS SEGUIMOS A VIENTO Y MAREA PARA SEGUIR POR LO QUE TANTO NOS GUSTA HACER, LO QUE ES LA RADIO, LO QUE SABEMOS HACER, Y LO HACEMOS PERFECTAMENTE PORQUE EN REALIDAD NOS HEMOS PREPARADO PARA ELLO, NOS PERFECCIONAMOS CONSTANTEMENTE, Y NO COMO OTROS QUE LO UNICO QUE SABEN ES EL DE DAÑAR LA MORAL AJENA...
EN NUESTRA PRODUCCION ESTAMOS TRABAJANDO CON INTELIGENCIA, DINAMISMO, CON EL TALENTO QUE LA NATURALEZA NOS HA DADO EN LAS VOCES, Y A OTROS NO SE LES DIO JAMAS PORQUE SON TAN MEDIOCRES QUE NO SIRVEN PARA NADA, NI PARA UN MICROFONO, NI PARA FILOSOFAR PORQUE EN VERDAD QUE DAN RISA.... ¡¡¡Y HASTA VERGUENZA MEDIOCRES!!!
NOSOTROS TRABAJAMOS CON MUCHO RESPETO Y SILENCIO, PARA QUE ESTO CUANDO SALGA MUCHOS SE MUERAN DE ENVIDIA, PORQUE HAN SIDO MUCHOS LOS QUE NOS HAN CERRADO LAS PUERTAS....
PERO NOSOTROS SURGIMOS COMO EL MISMO AVE FENIX, Y NOS REIMOS, DE ESOS QUE SON TAN NECIOS Y ADEMAS SE CREEN LOCUTORES O PERIODISTAS.....
¡¡¡ESTUDIEN QUE LOSLIBROS NO QUEMAN, NO SE DEN POR CREIDOS QUE SON TALES COMO LOS DICEN PORQUE LES HACE FALTA MUCHISIMO SERLO, Y SON TAN MEDIOCRES QUE NO SIRVEN PARA UN CARAJO!!!
EN "LORENT' Z PRODUCCIONES-MK-; HAY TALENTO, PERFECCIONAMIENTO CONSTANTE, SOMOS INTEIGENTES, ESCRIBIMOS NUESTROS PROPIOS LIBRETOS, POR ESO HAY INTELIGENCIA, TENEMOS SAPIENCIA CON LA JUSTA MEDIDA DE LA RAZONES JUSTAS, DEL SER INTELIGENTE Y CONSTANTE...
MUY PRONTO MUCHOS HABLARAN DE NOSOTROS, DENTRO DE MUY POCO MUCHOS QUEDARAN CONLAS BOCAS ABIERTAS PORQUE; LORENT' Z PRODUCCIONES-MK-"; SIEMPRE SUPO HACER LAS COSAS CON EL ENTERO RESPETO Y EL JUSTO PROFESIONALISMO DE TANTOS AÑOS, ES POR ESO QUE, YO DANIEL PREZ FUI: "DECLARADO DE INTERES MUNICPAL POR SU LABOR EN ELOS MEDIOS Y TRAYECTORIA EN LOS MEDIOS EN EL AÑO 2008"; NADIE NI NADIE, PUEDE LOGRAR ESTO, POR HACER EN RADIO BUENOS PROGRAMAS, FINOS, EXQUISITOS, CON SUMO TALENTO, Y CREADOR....
Y EN ESO MISMO ESTA Y ESTAMOS EN NUESTRA PRODUCCION, EN UN CAMBIO PARA DEMOSTRAR QUE PODEMOS CON UN CRECIMIENTO FINO, RENOVADO, Y MUY EXQUISITO..
SOLO DEBEN ESPERAR, YA SABRAN LO QUE ES, Y DESPUES LLEGARAN LAS ENVIDIAS AJENAS, PERO DE ESO YA ESTAMOS ACOSTUMBRADOS Y QU EBAILEN DESPUES LAS RATAS VENENOSAS, QUIENES JAMAS SUPIERON NI SABEN HACER RADIO...

¡¡¡ESPERENNOS, QUE LO QUE SE VIENE ES GRANDE, INTELIGENTE Y MAGNIFICO, ALGO NUNNCA VISTO!!!

“Acoso moral, laboral, hostigamiento y manipulación que pasa hoy en nuestra ciudad, de un caso verídico. Este es su PERFIL de esta persona”

El “acoso moral” o mobbing” este es definido como el “Conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a dañar la integridad física y psicológica de una o más personas, con un desequilibrio de fuerzas, con el objetivo de destruir su reputación y sus redes de comunicación y perturbar el ejercicio de sus funciones aprovechando las deficiencias en el sistema organizativo”.
La actividad laboral en la República Argentina y en especial en empresas nacionales , internacionales y en otras instituciones como escuelas de nuestro país, sean privadas o públicas, sin importar el rubro a que se dediquen, utilizan la práctica del acoso moral ante la precariedad de las ofertas de trabajo con el nivel de competitividad laboral necesarios en el día a día, aunque este, el acoso moral o mobbing, no es menos cierto que existe y que se practica de manera cotidiana contra un trabajador, mientras que el superior en este caso, desea que abandone su puesto de trabajo sin “responsabilidad” para el , dejando la vacante para ser adjudicada dicha plaza a “otro u otra” que goce de las simpatías del encargado, o evitar la sombra que el empleado pueda hacer gravitar sobre el jefe o encargado, o que por tales presiones abandone “renunciando” a sus prestaciones.
“Comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático durante mucho tiempo, de manera directa o indirecta, de parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vacío”.
“El Acoso psicológico en el trabajo tiene el objetivo de destruir la estabilidad psicológica de un ser humano, a través del descrédito y la rumorología. Se practica acosando grupalmente de tal manera que la víctima "estigmatizada" no pueda defenderse, que no pueda hablar o que su palabra ya no tenga ningún valor. La indefensión de la víctima proviene de la pasividad de los testigos de la violencia, que permiten la destrucción de otro ser humano de manera indignamente cobarde.”
Las causas del mobbing: pueden ser muy diversas. Pero la psicología del acosador(a) y de la víctima responden a esquemas bastante previsibles: narcisismo infantil, envidia hacia los subordinados (as) brillantes, son los rasgos típicos del torturador; autonomía personal y competencia profesional son, especularmente, los rasgos típicos del torturado. También se ha observado una estrategia persecutoria diferente en relación al sexo del acosador: más directa y factual de un acosador más indirecta y verbal si se trata de una acosadora mujer.
El hecho que la persecución está orientada, normalmente, desde la mediocridad hacia lo brillante, hace pensar que la intención principal del mobber consiste en neutralizar personas que con su independencia e iniciativa ponen en evidencia el bajo rendimiento del grupo, y amenazan, así, la red de relaciones jerárquicas encima de las cuales el grupo asienta su estabilidad. Esto explicaría el delirante concepto de justicia que normalmente anima el comportamiento perverso del acosador, convencido de actuar no por las propias obsesiones, sino por tutelar el colectivo que depende de una mujer. Y es justamente en este contexto morboso de violencia no explicitada donde prospera el mobbing, que se verifica cada vez que un trabajador rompe la ley de complicidad, diciendo sinceramente aquello que piensa y actuando de manera consecuente.
El acosador puede moverse por celos profesionales, envidia hacia alguien, por su situación familiar o por su propia falta de competencia. En este último caso, lo que hace es echar una cortina de humo para que nadie tome conciencia de sus carencias, atacando al que le pone en evidencia. Otras veces, lo que se busca es un chivo expiatorio de una mala organización del trabajo. Culpar a uno para salvar la reputación o encubrir las torpezas de otro.
En realidad el mobbing no es una relación dual entre un sujeto activo y un objeto pasivo. Hemos de imaginar un ambiente de trabajo bien integrado alrededor de un jefe que impone su voluntad de manera casi absoluta, pero siempre aparentando con hipocresía las formas externas de la democracia, o sea fingiendo escuchar a los subordinados, los cuales, por su lado, fingen de estar manifestando libremente su pensamiento, y dicen, en cambio, exactamente aquello que quiere escuchar el jefe.
Pero hay, en este delirio paranoico, un elemento de verdad sobre el cual se tiene que reflexionar, porque se escapa de la descripción jurídica del delito de acoso laboral (y si queda reflejada, en cambio, por la etimología inglesa de la palabra, ya que alude a una persecución llevada a cabo por un grupo).
¿Cuál es el límite legal máximo de tolerancia qué debe soportarse a dichos fines? ¿Debe el trabajador (a), por esta razón, claudicar todos sus valores morales, su orgullo y dignidad en pos del mantenimiento de su fuente laboral? Nos resistimos a pensar que el mundo laboral repose sobre el sufrimiento del trabajador (a). Sin embargo, estos diversos orígenes, en muchas de las ocasiones, no explican por sí mismos la virulencia de las conductas de hostigamiento.

“Si el acoso conduce hoy más que nunca a graves problemas psicofisiológicos en las víctimas, no es porque la técnica del acoso se haya perfeccionado; lo que ha cambiado es mas bien la pasividad y ausencia de solidaridad de los compañeros y la profunda transformación del sentido de Justicia en el mundo del trabajo"
La metodología del Hostigador
Sabemos que para poder hostigar a otro ser humano el acosador habrá de ejercer dos tipos de manipulaciones, una dirigida al entorno de la víctima y otra dirigida hacia la persona acosada.
Para el acosador la manipulación dirigida al entorno tiene como finalidad convertirlo en su aliado, ya sea para que colabore en el hostigamiento o bien para que no haga evidente lo obvio y para ello lo único que le pide el acosador es que no haga nada. El entorno que no hace nada se convierte en colaborador tácito del acoso. La manipulación del lenguaje dirigida a la víctima tiene como objetivo dañarla y desestabilizarla.
La Manipulación del Lenguaje
Quien manipula se le llama manipulador. La manipulación perversa es con insidias. El lenguaje es perverso; cada palabra oculta un malentendido que se vuelve contra la víctima elegida.
El manipulador usa la mentira y la falsedad mediante una exposición de motivos que altera la verdad o la silencia. El argumento de un manipulador incluye siempre una falsedad, llegar a descubrirla es deja al manipulador sin ese argumento, con ello el manipulador habrá de esforzarse en buscar otro argumento que justifique su accionar, y en él volverán a existir falsedades, que deberán ser sacadas a la luz y hacerlas evidentes.
La estrategia utilizada por el manipulador para conseguir el descrédito de la víctima es el uso de la rumorología, del hipercriticismo y de autodefinirse como abanderado de una “noble causa" que justifica la utilización arbitraria de la violencia. En la maledicencia, se utiliza la calumnia, la mentira y las insinuaciones malintencionadas.
El acosador usa el lenguaje para manipular y así conseguir sus fines. La manipulación del lenguaje se concreta en el uso de la incongruencia y de la contradicción, y esos dos elementos están siempre presentes en todo discurso manipulador.
En conclusión para romper el hechizo del manipulador a través de la comunicación, hemos de buscar en su discurso:
1- La falta de lógica o la lógica desconcertante, es decir la incongruencia.
2- La contradicción, a través de:
a) Las Falacias, a saber los argumentos falsos, que incluyen insinuación y malos entendidos.
b) Los Errores, o sea la equivocación intencionada en el razonamiento.
Ya tenemos las claves para detectar al acosador. Su propio lenguaje nos da esas claves y éstas nos permitirán, a partir de ahora, ser menos vulnerables a la manipulación de ese personaje experto en el uso de la comunicación paradójica.
El acoso es un fenómeno terrorífico porque es inhumano. No conoce los estados de ánimo, ni la piedad. Los compañeros de trabajo, por bajeza, por egoísmo o por miedo, prefieren mantenerse al margen. Cuando una interacción asimétrica y destructiva de este tipo arranca entre dos personas, lo único que hace es amplificarse progresivamente, a menos que una persona exterior intervenga enérgicamente. Si en algún momento del proceso de acoso alguien, con un cierto poder, reacciona de un modo sano, el proceso se detiene. Este es el motivo que da mayor significación a detectar, en sus primeras manifestaciones al acosador, pues así se podrá detener la espiral de la violencia que conlleva esto.
ACOSO MORAL
Una de las cuestiones más de moda en el mundo laboral es la del "MOBBING" o acoso moral en el trabajo. Las leyes hacen responsables últimos de las situaciones de acoso laboral a los directivos.
Es más, tan "La vía penal puede utilizarse de forma paralela como arma de negociación para conseguir una indemnización mayor" bien se dan casos de acoso laboral por parte de los compañeros.
Por este motivo creemos fundamental el dar a conocer este fenómeno públicamente, para que todos y todas seamos conscientes de cuando se está produciendo un caso de acoso moral sobre nosotros o sobre alguien que conozcamos, y también para evitar participar inconscientemente en estos casos y denunciarlos para que cesen en su caso.

“Deontología profesional y ética institucional en crisis”

*Carta abierta de un docente a funcionarios de la cartera Provincial (Santa Fe) y Nacional y a todos los ciudadanos preocupados por una educación de calidad en cada escuela de nuestro país.

Deseo comenzar la descripción del problema que me preocupa ubicando al lector en el contexto socio-cultural donde se practican antiguas usanzas de dueños de estancias como se le suele llamar a Directoras/es de Escuelas que ejercen su función lejos de las miradas del poder político.

El escenario, Escuela Técnica Nº 363, del pueblo de Las Toscas, provincia de Santa Fe, en el norte santafesino, única escuela en dicha modalidad en el mismo pueblo.

Para desarrollar mi crónica quiero partir de una expresión de Fernando Savater, investigador educativo y pedagogo, que comencé a comprenderla desde la actitud descalificatoria como marginadora y vil, que pone en práctica la gestión directiva de la Escuela Técnica Nº 363, de la mencionada localidad practicada por la directora; profesora , María Elena Mansilla.
Y Savater dice:”Con verdadero pesimismo puede escribirse sobre educación, pero el optimismo es imprescindible para estudiarla y ejercerla. Los pesimistas pueden ser buenos domadores pero no buenos maestros”-en este caso profesores-, expresión que la toma el Ex Ministro de Educación de la Nación Lic. Daniel Filmus, en su libro “Una escuela para la esperanza”, edición Agosto de 2002, agregando: “enfrentar la realidad y en particular el trabajo cotidiano desde una mirada esperanzada no es una opción, es un requerimiento de la acción docente”.
Y desde esta concepción a la que adhiero como docente con bastante recorrido en aulas pero con profunda claridad de lo que la educación argentina y santafesina pretenden como respuesta al cambio que se debe producir, en la gestión directiva como responsables y posibilitadores de la transformación educativa.
Tengo claro que cada escuela, en cada lugar y con el desempeño pleno de los actores orientados por los directivos y supervisores, la escuela va a construir su papel de formar una sociedad mejor, más justa, más inclusota como lo reitera la Ministra de nuestra provincia Santa Fe; Lic. Elida Elena Rasino, al dirigirse a la comunidad y a los educadores.
Entiendo que hay que reafirmar las escuelas con el ejemplo, con la práctica cotidiana ya que aquí está el problema de algunos gestores o conductores institucionales, como lo queramos llamar.
Y aquí me sumerjo en el nudo del problema al que rotulo ACTITUD DISCRIMINATORIA EVIDENTE (PARA NADA ENCUBIERTA).
Primero; porque la misma involucrada tiene largo recorrido como docente y actualmente como supuesta directora, la/o que ellas denominan “antigüedad”, con mas de 20 años en el ejercicio de la docencia, “PERO CON SUPUESTOS MINIMOS EN LOS CONOCIMIENTOS DE DECRETOS Y RECONCER LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR DOCENTE, LAMENTABLES Y HASTA PAUPERRIMOS EN SU POLITICA EDUCATIVA PROVINCIAL, QUE POR LO VISTO LOS DESCONOCE EVIDENTEMENTE”
Segundo; lo que me permite anticipar que entre escribir y actuar, entre producir y comprender, entre memorizar y reflexionar, entre Teoría y Práctica, sigue existiendo un abismo en esta generación directiva que acceden a cargos jerárquicos, y haciendo como dueñas de estancias lo que les plazca.
Sirva esta reflexión introductoria para mostrar que docentes egresados de profesorados de formación docente tomamos conciencia de lo que sucede y como sucede, aprendiendo a saltar las barreras que atentan con nuestra identidad y NO PRETENDAN OPRIMIR NUESTROS HORIZONTES DE DEMOCRACIA E INCLUSION EN UNA SOCIEDAD JUSTA Y EQUITATIVA.
Es por eso que, desde mi humilde profesionalismo como DOCENTE, me atrevo a “RECLAMAR MIS DERECHOS DE TRABAJADOR EDUCATIVO”.
En las siguiente fecha- : 04-02-2010, se produce una suplencia en la Escuela Técnica Nº 363 del pueblo de Las toscas en la provincia de Santa Fe, y de acuerdo a MIS DERECHOS A LOS CUALES FUI INSCRIPTO, HE SIDO OMITIDO DEL ESCALAFON SIENDO PASADO POR ALTO. LA OTRA DOCENTE QUE NO LE PERTENE/CIA EL CARGO POR LO CUAL YO ESTABA EN TURNO.
AQUÍ RESIDE MI RECLAMO POR ESCRITO A LA DIRECCION LA CAUSA POR LA CUAL NO SE ME OTORGO EL MISMO REEMPLAZO. DEJANDO REGISTRADO QUE EN NINGUN MOMENTO HABIA RENUNCIADO AL DERECHO DE TURNO.
DE ESTA SUPUESTA DIRECTORA, QUIEN NO CUMPLIO CON LO ESTABLECIDO CON EN EL MISMO REGLAMENTO VIGENTE; MISMA DIRECTORA DE LA ESCUELA ES LA QUE PROCEDE AL OFRECIMIENTO DE LA SUPLENCIA A DECRETO Nº 2409/04 ANTE EL CUAL ME AMPARO PARA RECLAMAR Y PEDIR SEA REVOCADA MI SITUACION DE REEMPLAZANTE, DADO QUE HASTA EL 30-06-10 ESTUVE REEMPLAZANDO A LA DOCENTE; ROSA RIVERO.
FECHAS DE MIS REEMPLAZOS EN LA MISMA ESCUELA
23/02-2010. AL 03-03-2010, AL 31-03-2010; 01-04-2010 AL

29-04-2010 AL 27-05 -2010; 09-06-2010 AL 14-06-2010; Y

DESDE, EL 16-06-2010 AL 02-07-2010
ME HE DESEMPEÑADO COMO DOCENTE REEMPLAZANTE DE LA MATERIA DE GEOGRAFIA EN REEMPLAZO DE LA Sra. ROSA RIVERO, LA CUAL RETOMO A SUS ACTIVIDADES EN FECHA 01- DE JULIO DE 2010 Y HASTA EL DIA 20 DE JULIO DEL MISMO Y AÑO, O SEA, ESTUVO COMO DOCENTE TITULAR “20 DIAS”.-

EN EFECTO Y ATENTO A QUE ME HABIA DESEMPEÑADO COMO DOCENTE REEMPLAZANTE DE DICHA MATERIA, Y ANTE EL NUEVO PEDIDO DE REMPLAZO POR PARTE DE LA DOCENTE RIVERO, ES QUE CORRESPONDIA SE ME OTORGUE NUEVAMENTE EL MISMO REEMPLAZO, YA QUE CONFORME SURGE DEL ARTICULO Nº 22 DEL DECRETO 2409/04 ESTE ESTABLECE “…EL SUPLENTE QUE HUBIERA CUMPLIDO UNA ACTUACION MINIMA DE QUINCE ( 15 ) DIAS Y DEBIERA CESAR PORQUE EL TITULAR O INTERINO A QUIEN CUBRIERA SE REINTEGRARE PROVISORIAMENTE POR UN LAPSO DE UNO( 1 ) A TREINTA ( 30 ) DIAS, CONTINUADO LUEGO EN USO DE LICENCIA, TENDRA DERECHO A SEGUIR OCUPANDO LA MISMA SUPLENCIA…”

ESTA CLARO LA TRANSCRIPCION DEL PRESENTE ARTICULO, EL CUAL ESTABLECE QUE EL DOCENTE, QUE CUMPLIERA UNA ACTUACION MINIMA DE QUINCE DIAS Y QUE DICHO REEMPLAZO DEBIERA CESAR POR UN LAPSO COMPRENDIDO ENTRE UNO Y TREINTA DIAS, POR LO TANTO TENGO TODOS MIS DERECHOS A SEGUIR OCUPANDO LA MISMA SUPLENCIA


Y DESPUES DE LAS VACACIONES DE JULIO LA MISMA PROFESORA CUMPLIA UN REEMPLAZO DE MAYOR JERARQUIA EN EL E.E.M.P.A, EN LAS TOSCAS, EN EL CARGO DE DIRECTORA. (REEMPLAZANTE)
“AL INTERPONER MI ALUDIDO RECLAMO DE RECURSO, YA QUE SURGE DEL REAL SUCEDER DE LOS HECHOS DE HABER SIDO UNA VICTIMA DE MAS DE ESTE ACCIONAR MALICIOSO COMO SUELE SUCEDER.
ADEMAS, HE SEGUIDO TODOS LOS PASOS JERARQUICOS, COMO CORRESPONDE, ENVIANDO LAS NOTAS POR MI RECLAMO A;
LA REGION II DE EDUCACION, A LA DELEGADA REGIONAL, Sra. Leonor Peña, CON COPIA AL SUPERVISOR DE DICHA ESCUELA TECNICA; Sr.: Andrés. D Cian.- A LOS DOS DE LA MISMA MANERA.
POR LO CUAL, JAMAS HE TENIDO RESPUESTAS DE NINGUNOS DE LOS DOS, COMO DEBIERA O DEBERIA SER…
CREO QUE PARA ESO ESTAN EN EL LUGAR QUE LES CORRESPONDE, Y SU ACCIONAR DE ESTOS DOS, FUE UN ACTO MAS DE DISCRIMINACION; DONDE ME SENTI TOTALMENTE VULNERADO Y BASUREADO EN MIS DERECHOS QUE REALMENTE ME COMPETEN, FALTANTO A SU ETICA COMO TALES...
ADEMAS, FUI IGNORADO, REALMENTE EN MIS PROPIOS RECLAMOS, Y ME SENTI TOTALMENTE BURLADO EN MIS PROPIOS DERECHOS COMO DOCENTE”
NO CABEN DUDAS DE QUE ME ASISTE LA RAZON EN DICHO PLANTEO FORMULADO YA QUE SE DAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS A MI CONFORME POR EL DECRETO LO ORDENASE DE MENSION DE SU ARTICULO 22 Y POR ELLO MISMO REVOCO MI PEDIDO, O MI DENUNCIA.

LA LEY SANCIONA CON RIGOR ESTE ACTO DE IRREGULARIDAD, QUE CERCENA FEHACIENTEMENTE EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE ACCEDER A UN TRABAJO, DEL QUE SOLO MI PROPIA RENUNCIA O MALA PRAXIS ME HARIA MERECEDOR DE LA PERDIDA DEL LUGAR. QUE POR LO TANTO NO FUE ASI.

ESTE ACTO EJERCIDO CON TOTAL IMPUNIDAD DE LOS MENCIONADOS, YA QUE ARGUMENTAN SUPUESTOS QUE NO SE CORRESPONDEN CON LA REALIDAD, INTENTANDO JUSTIFICAR UNA ACTITUD PLENA DE CORRUPCION EN LA FALTA A LA VERACIDAD. ESTE HECHO PONE DE MANIFIESTO EL ABUSO DE AUTORIDAD QUE SE ESTA EJERCIENDO EN ESTE NORTE SANTAFESINO, AVALADO POR LA MISMA DIRECTORA, LOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE

SIENTO ESTO Y UNA VEZ MAS, QUE ES UN ACTO DE DISCRIMINACION LABORAL, Y POR LO TANTO UN PERJUICIO PERSONAL, POR LO TANTO DIGO; “NO OBRA EN MIS ANTECEDENTE DOCENTE NINGUN REGISTRO DE FALTA DE IDONEIDAD PROFESIONAL”

COMO DOCENTE ACREDITADO ME CONSIDERO CON AMPLIAS CONDICIONES Y FACULTADES PARA EL TRABAJO QUE DESEMPEÑO Y SIEMPRE HE DESEMPEÑADO FRENTE AL ALUMNADO. RESPECTO A MI ACTITUD PSICO-FISICA, EL SISTEMA EDUCATIVO LABORAL ME CALIFICO COMO APTO, Y CONSTA EN MI CREDENCIAL DOCENTE.


“ADEMAS DEBO ACOTAR LO SIGUIENTE Y DE IMPORTANCIA”.


* JAMAS RENUNCIE A MI REEMPLAZO EN EL ESCALAFON, Y MUCHO MENOS AL CARGO DE REEMPLAZO DE LA PROFESORA; ROSA RIVERO.

• LAS VACACIONES DE INVIERNO NO SON UN IMPEDIMENTO ALGUNO PARA CONTINUAR CON DICHO REEMPLAZO.
• NO FUI NOTIFICADO JAMAS DE LA CONTINUIDAD DEL CARGO, DEL MISMO REEMPLAZO, COMO DEBIA SER OBLIGACION DE LA MISMA DIRECTORA; MARIA E. MANSILLA, AL CARGO QUE VENIA CUMPLIENDO DE REEMPLAZANTE, YA QUE POR ETICA TENDRIA QUE HABER RESPETADO Y CUMPLIDO CON EL DERECHO QUE ME COMPETE, “ESTAR EN TURNO”.
POR LO TANTO ESTOY ESCALAFONADO, Y VENIA CUMPLIENDO CON DICHA FUNCION.

• LA JUNTA DE ESCALAFONAMIENTOS AVALO MI INSCRIPCION Y POR LO SIGUIENTE SE DEBE RESPETAR EL TURNO DEL CUAL ME PERTENECE POR LEY.


La actitud asumida por la misma DIRECTORA, muestran que su prácticas no son para nada inocentes más bien voluntaristas y practicadas de aquél slogan; “el que tiene el sartén por el mango decide los destinos de los súbditos”.

Me consta que numerosos casos de este tenor practicados fueron denunciados, en los lugares que corresponden; Región II de Educación, Ministerio de Educación y en diferentes medios de comunicación. Mientras que algunos docentes callan por temor a represalias...Por supuesto que esto siempre queda sin respuestas, sin resultados ni tampoco con las INTERVENCIONES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES.

Que en definitiva esto no se cumple por tener dueñas/os de estancias dentro de las mismas instituciones escolares y elegir con el dedo quien va a reemplazar en una escuela pública….¿”…EQUIDAD…”?, NO LOS HAY, ¡¡¡JAMAS HUBO!!!

Ojala podamos comprender lo que nos alerta Italo Calvino para que las escuelas con sus GESTORES puedan acceder a las condiciones de capacidad, y que las jefaturas no aten al silencio ni se rijan sólo por una visión como la del poderoso, como sucedió en la ALEGORIA DE LA CAVERNA DE PLATON. “No aceptemos el infierno en el que vivimos hoy, y no nos volvamos parte de él hasta el punto de de dejar de verlo”.
Sabemos que las escuelas no son el paraíso (D. Filmus) ¿Pero trabajaremos en ellas para integrarlas en el Universo del No Infierno?


Prof. Daniel H. Prez Lorenzini