“El socialismo declama honestidad y compra al triple del valor de mercado”

El diputado provincial Alberto Monti dijo a la prensa que “causa una sensación de profunda tristeza ver al gobernador Hermes Binner sacándose fotos con las motos de la Policía que le terminaron costando al contribuyente santafesino el triple de su valor de mercado, cuando todos los días asistimos a declaraciones en donde los socialistas declaman una honestidad que no ponen en práctica”.
“Solo el capricho de una administración que es ciega y sorda pudo haber seguido adelante con una licitación que estuvo sospechada de ilícito desde el primer momento, en donde se pagó casi 20.000 pesos por una moto que yo mismo compré a menos de 7.000, que está en la mira de la Justicia por que un ciudadano realizó una presentación para que se investigue si hubo delito y donde un oferente fue desestimado solo por motivos técnicos cuando ofrecía por una máquina similar cerca de 11.000 pesos” expresó el legislador peronista.
“Hace unos días, el Director Anticorrupción del gobierno de Binner pareció haber sufrido una laguna mental cuando en una charla afirmó muy suelto de cuerpo que la única causa judicializada que involucra a funcionarios del Frente Progresista es la del Puerto de Rosario, el Enapro y los famosos terrenos del Puerto de la Música” señaló el diputado del PJ.
“Para uso e información del señor Paulo Friguglietti (así se llama el novato funcionario) le recordamos que además del escándalo del Enapro (en donde el ministro Angel Sciara se puso muy nervioso e insultó a un grupo de legisladores entre los que me contaba) existen en Tribunales denuncias penales que no han sido archivadas por la poco seria compra de uniformes policiales, por la licitación del servicio de emergencias 911, por la adjudicación directa de la Autopista Rosario Santa Fe, por la adjudicación de derechos de pesca, la ya mencionada compra de las motos policiales al triple del valor de mercado, por la denominada batalla de ATILRA, en donde un trabajador de la industria lechera resultó muerto ante la impávida mirada de la Policía de Santa Fe, por las supuestas firmas apócrifas que se le adjudican al ministro de Seguridad, Alvaro Gaviola, en un expediente en donde el funcionario le terminó rematando la vivienda única a una pareja de jubilados, por el perdón de la multa que se le tendría que haber cobrado al Casino de Rosario al haber entregado la obra un año y medio tarde y varios mas” recordó Alberto Monti.
“Repetimos: el socialismo se baña en agua bendita y dice que su administración es transparente pero tenemos la suficiente documentación para afirmar lo contrario; la foto de Hermes Binner al lado de las motos de la corrupción son una muestra más de que nada les importa y la tan declamada transparencia es solo un discurso hueco y vacío” finalizó el diputado justicialista.

Alberto Daniel Monti

¡¡¡A CUIDARSE MUCHO, LOS QUE DISCRIMINAN, QUIENES SERAN CASTIGADOS CON EL RIGOR DE LA LEY!!!!

A CUIDARSE MUCHO, LOS QUE DISCRIMINAN, YA QUE ESTAN SIENDO MIRADOS POR LOS OJOS DE UNA LENTE Y, ADEMAS, ESTAN SIENDO FILAMADAS MUCHOS PERSONAJES QUE EN REALIDAD DISCRIMINJAN Y OTRAS YERBAS PARA SER DENUNCIADAS POR EL INADI. POR LOS ATROPELLOS INJUSTOS QUE SE ESTAN COMETIENDO EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, PCIA DE STA FE, EN CONTRA DE ALGUNAS PERSONAS QUE SON ATACADAS EN EL MISMO MEDIO , QUIENES ESTOS LOS QUE SON DISCRIMINADOS, HOY COMO AYER, HACEN E HIERON Y SIGUEN HACIENDO COSAS , HASTA ESTUDIANDO PARA CRECER POR SOBRE TODAS LAS COSAS COMO SERES HUMANOS..

ESTUDIAR ES LA PRIMERA RAZON DEL PRINCIPIO HUMANO, CRECER ES SEGUIR ADELANTE Y NO BAJAR LOS BRAZOS, SEGUIR ADELANTE Y NO CALLAR ESA ES NUESTRA META Y MI META, DENUNCIAR LOS HECHOS NEFASTOS Y ATROPELLOS DE ALGUNAS PERSONAS QUE ESTAN PULULANDO A DIARIO EN NUESTRA CIUDAD Y FUERA DE ELLA PARA QUE NO SIGAMOS ADELANTE..

PERO A VIENTO, MAREA Y ESPADA SEGUIREMOS ADELANTE CUESTE LO QUE CUESTE, PERO MUCHOS SERAN DENUNCIADOS Y CON CARTAS DOCUMENTOS PARA QUE LES CAIGA EL PESO DE LA LEY DURA QUE SE LES MERECE.. POR SER DISCRIMINADORES EN LA MISMA ACTUALIDAD...

SABEMOS Y TENEMOS EL REGISTRO DE DATOS DE ALGUNAS PERSONAS DE LO QUE ESTAN HACIENDO ESTAS COSAS EN RECONQUISTA Y, ESTAN SIENDO FILAMADAS...

CUIDADITO QU E HAY MUCHAS PERSONAS QUE SON CONOCIDAS !!!


LA TIGRESA

MUJER DIABOLICA EN RECONQUISTA, CON TODOS LOS PECADOS CAPITALES, Y EN UNA SECTA

HAY QUE TENER MUCHO CUIDADO CON UNA MUJER QUE VIVE EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, QUIEN EN SUS PENSAMIENTOS ES "DIABOLICA Y TERRIBLE EN SUS PENSAMIENTOS LAVANDO A SUS HIJOS LAS CABEZAS, HABLANDO MAL DE MUCHAS PERSONAS Y DE TODOS...NO TIENE AMIGAS PORQUE HAN DISPARADO... ESTA METIDA EN UNA SECTA RELIGIOSA, Y CON LA BIBLIA ENTRE SUS MANOS....

MALA PERSONA QUE TODOS DEBEN SABER DE QUIEN SE TRATA....VIVE EN LA CIUDAD DE RECONQUISTA, PCIA DE SANTA FE, EN CALLE; ITURRASPE 1320.......ENTRE SAN LORENZO Y LUCAS FUNES...ALGUIEN QUE FUE DIABOLICA SIEMPRE, HIRIENTE EN SUS DICHOS,, MEZQUINA, AUTORITARIA, MANIPULADORA, QUIEN TIENE TODOS LOS PECADOS CAPITALES EN SU PROPIA MISERIA HUMANA, Y SI ANDA CON LA BIBLIA EN SUS PROPIAS MANOS HASTA EN UNA SECTA METIDA ES POR ESO QUE LES DECIMOS, TENGAN CUIDADO.....QUE ES; ¡¡¡¡DIABOLICA, MALICIOSA, ENFERMA, RESENTIDA DESDE SU PROPIA INFANCIA, CON UNA TERRIBLE MALDAD, HASTA LAVANDOLES LAS CABEZAS A SUS PROPIOS HIJOS!!!

ES SOLO PARA QUE TENGAN EN CUENTA, Y SEPAN, LA CONOZCAN, PASEN Y VEAN DE QUIEN SE TRATA, SOBERVIA, DIABOLICA, MALICIOSA, Y SUS VECINOS NO LA PUEDEN NI VER...¿YA SABEN DE QUIEN SE TRATA?

"El CONOCIMIENTO ES CRECER CON INTELIGENCIA, NO COMO LOS BRUTOS QUE NO CRECEN JAMAS"

"El CONOCIMIENTO ES CRECER CON FUERZA, PERO CON INTELIGENCIA, NO TE APARTES DE EL".

OTRAS PRUEBAS MAS DE LA CONDUCTA Y PERSONALIDAD DE: MABEL CICILIN DE MARAN- SUPUESTA DIRECTORA- DE LA ESCUELA FRAGATA LIBERTAD Nº 1124 BARRIO MORENO D

una Sra. que quedó imposibilitada gracias a la directora Mabel Cicilín de Marán con supervisora juntas cuando estaba trabajando en la escuela. Gral. Manuel Obligado Nº 473 de la ciudad de Reconquista, en el año 1995, perjudicó a una Sra, quien trabajaba en dicha escuela, fue a la que llamó la directora, y saltando mi nombre del escalafón estando en turno, tuvo un accidente dónde ninguna de las dos se hicieron cargo, ni la nombreda nila misma supervisora de aquellos entonces, es más, me llamaron para que levante la demanda por lo que me habían hecho para que de esa forma le corriera la obra social cosa que no lo hice pero tampoco ellas se hicieron cargo de la pobre mujer. .... SUSANA

¡¡¡ESPERENNOS, QUE LO QUE SE VIENE ES GRANDE, INTELIGENTE Y MAGNIFICO, ALGO NUNNCA VISTO!!!

MUY PROONTO VUELVO Y VOLVEMOS CON TODO, EN UNA NUEVA PROPUESTA JAMAS VISTA EN RECONQUISTA, PORQUE JAMAS SE ATREVIO HACERA ALGO ASI, Y LOS QUE ESTAMOS Y SEGUIMOS PENSANDO EN EL TRABAJO Y NO EN LA PATRAÑA DE DEJAR SIN TRABAJO, Y DISCRIMINANDO...
NOSOTROS SEGUIMOS A VIENTO Y MAREA PARA SEGUIR POR LO QUE TANTO NOS GUSTA HACER, LO QUE ES LA RADIO, LO QUE SABEMOS HACER, Y LO HACEMOS PERFECTAMENTE PORQUE EN REALIDAD NOS HEMOS PREPARADO PARA ELLO, NOS PERFECCIONAMOS CONSTANTEMENTE, Y NO COMO OTROS QUE LO UNICO QUE SABEN ES EL DE DAÑAR LA MORAL AJENA...
EN NUESTRA PRODUCCION ESTAMOS TRABAJANDO CON INTELIGENCIA, DINAMISMO, CON EL TALENTO QUE LA NATURALEZA NOS HA DADO EN LAS VOCES, Y A OTROS NO SE LES DIO JAMAS PORQUE SON TAN MEDIOCRES QUE NO SIRVEN PARA NADA, NI PARA UN MICROFONO, NI PARA FILOSOFAR PORQUE EN VERDAD QUE DAN RISA.... ¡¡¡Y HASTA VERGUENZA MEDIOCRES!!!
NOSOTROS TRABAJAMOS CON MUCHO RESPETO Y SILENCIO, PARA QUE ESTO CUANDO SALGA MUCHOS SE MUERAN DE ENVIDIA, PORQUE HAN SIDO MUCHOS LOS QUE NOS HAN CERRADO LAS PUERTAS....
PERO NOSOTROS SURGIMOS COMO EL MISMO AVE FENIX, Y NOS REIMOS, DE ESOS QUE SON TAN NECIOS Y ADEMAS SE CREEN LOCUTORES O PERIODISTAS.....
¡¡¡ESTUDIEN QUE LOSLIBROS NO QUEMAN, NO SE DEN POR CREIDOS QUE SON TALES COMO LOS DICEN PORQUE LES HACE FALTA MUCHISIMO SERLO, Y SON TAN MEDIOCRES QUE NO SIRVEN PARA UN CARAJO!!!
EN "LORENT' Z PRODUCCIONES-MK-; HAY TALENTO, PERFECCIONAMIENTO CONSTANTE, SOMOS INTEIGENTES, ESCRIBIMOS NUESTROS PROPIOS LIBRETOS, POR ESO HAY INTELIGENCIA, TENEMOS SAPIENCIA CON LA JUSTA MEDIDA DE LA RAZONES JUSTAS, DEL SER INTELIGENTE Y CONSTANTE...
MUY PRONTO MUCHOS HABLARAN DE NOSOTROS, DENTRO DE MUY POCO MUCHOS QUEDARAN CONLAS BOCAS ABIERTAS PORQUE; LORENT' Z PRODUCCIONES-MK-"; SIEMPRE SUPO HACER LAS COSAS CON EL ENTERO RESPETO Y EL JUSTO PROFESIONALISMO DE TANTOS AÑOS, ES POR ESO QUE, YO DANIEL PREZ FUI: "DECLARADO DE INTERES MUNICPAL POR SU LABOR EN ELOS MEDIOS Y TRAYECTORIA EN LOS MEDIOS EN EL AÑO 2008"; NADIE NI NADIE, PUEDE LOGRAR ESTO, POR HACER EN RADIO BUENOS PROGRAMAS, FINOS, EXQUISITOS, CON SUMO TALENTO, Y CREADOR....
Y EN ESO MISMO ESTA Y ESTAMOS EN NUESTRA PRODUCCION, EN UN CAMBIO PARA DEMOSTRAR QUE PODEMOS CON UN CRECIMIENTO FINO, RENOVADO, Y MUY EXQUISITO..
SOLO DEBEN ESPERAR, YA SABRAN LO QUE ES, Y DESPUES LLEGARAN LAS ENVIDIAS AJENAS, PERO DE ESO YA ESTAMOS ACOSTUMBRADOS Y QU EBAILEN DESPUES LAS RATAS VENENOSAS, QUIENES JAMAS SUPIERON NI SABEN HACER RADIO...

¡¡¡ESPERENNOS, QUE LO QUE SE VIENE ES GRANDE, INTELIGENTE Y MAGNIFICO, ALGO NUNNCA VISTO!!!

“Acoso moral, laboral, hostigamiento y manipulación que pasa hoy en nuestra ciudad, de un caso verídico. Este es su PERFIL de esta persona”

El “acoso moral” o mobbing” este es definido como el “Conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a dañar la integridad física y psicológica de una o más personas, con un desequilibrio de fuerzas, con el objetivo de destruir su reputación y sus redes de comunicación y perturbar el ejercicio de sus funciones aprovechando las deficiencias en el sistema organizativo”.
La actividad laboral en la República Argentina y en especial en empresas nacionales , internacionales y en otras instituciones como escuelas de nuestro país, sean privadas o públicas, sin importar el rubro a que se dediquen, utilizan la práctica del acoso moral ante la precariedad de las ofertas de trabajo con el nivel de competitividad laboral necesarios en el día a día, aunque este, el acoso moral o mobbing, no es menos cierto que existe y que se practica de manera cotidiana contra un trabajador, mientras que el superior en este caso, desea que abandone su puesto de trabajo sin “responsabilidad” para el , dejando la vacante para ser adjudicada dicha plaza a “otro u otra” que goce de las simpatías del encargado, o evitar la sombra que el empleado pueda hacer gravitar sobre el jefe o encargado, o que por tales presiones abandone “renunciando” a sus prestaciones.
“Comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático durante mucho tiempo, de manera directa o indirecta, de parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vacío”.
“El Acoso psicológico en el trabajo tiene el objetivo de destruir la estabilidad psicológica de un ser humano, a través del descrédito y la rumorología. Se practica acosando grupalmente de tal manera que la víctima "estigmatizada" no pueda defenderse, que no pueda hablar o que su palabra ya no tenga ningún valor. La indefensión de la víctima proviene de la pasividad de los testigos de la violencia, que permiten la destrucción de otro ser humano de manera indignamente cobarde.”
Las causas del mobbing: pueden ser muy diversas. Pero la psicología del acosador(a) y de la víctima responden a esquemas bastante previsibles: narcisismo infantil, envidia hacia los subordinados (as) brillantes, son los rasgos típicos del torturador; autonomía personal y competencia profesional son, especularmente, los rasgos típicos del torturado. También se ha observado una estrategia persecutoria diferente en relación al sexo del acosador: más directa y factual de un acosador más indirecta y verbal si se trata de una acosadora mujer.
El hecho que la persecución está orientada, normalmente, desde la mediocridad hacia lo brillante, hace pensar que la intención principal del mobber consiste en neutralizar personas que con su independencia e iniciativa ponen en evidencia el bajo rendimiento del grupo, y amenazan, así, la red de relaciones jerárquicas encima de las cuales el grupo asienta su estabilidad. Esto explicaría el delirante concepto de justicia que normalmente anima el comportamiento perverso del acosador, convencido de actuar no por las propias obsesiones, sino por tutelar el colectivo que depende de una mujer. Y es justamente en este contexto morboso de violencia no explicitada donde prospera el mobbing, que se verifica cada vez que un trabajador rompe la ley de complicidad, diciendo sinceramente aquello que piensa y actuando de manera consecuente.
El acosador puede moverse por celos profesionales, envidia hacia alguien, por su situación familiar o por su propia falta de competencia. En este último caso, lo que hace es echar una cortina de humo para que nadie tome conciencia de sus carencias, atacando al que le pone en evidencia. Otras veces, lo que se busca es un chivo expiatorio de una mala organización del trabajo. Culpar a uno para salvar la reputación o encubrir las torpezas de otro.
En realidad el mobbing no es una relación dual entre un sujeto activo y un objeto pasivo. Hemos de imaginar un ambiente de trabajo bien integrado alrededor de un jefe que impone su voluntad de manera casi absoluta, pero siempre aparentando con hipocresía las formas externas de la democracia, o sea fingiendo escuchar a los subordinados, los cuales, por su lado, fingen de estar manifestando libremente su pensamiento, y dicen, en cambio, exactamente aquello que quiere escuchar el jefe.
Pero hay, en este delirio paranoico, un elemento de verdad sobre el cual se tiene que reflexionar, porque se escapa de la descripción jurídica del delito de acoso laboral (y si queda reflejada, en cambio, por la etimología inglesa de la palabra, ya que alude a una persecución llevada a cabo por un grupo).
¿Cuál es el límite legal máximo de tolerancia qué debe soportarse a dichos fines? ¿Debe el trabajador (a), por esta razón, claudicar todos sus valores morales, su orgullo y dignidad en pos del mantenimiento de su fuente laboral? Nos resistimos a pensar que el mundo laboral repose sobre el sufrimiento del trabajador (a). Sin embargo, estos diversos orígenes, en muchas de las ocasiones, no explican por sí mismos la virulencia de las conductas de hostigamiento.

“Si el acoso conduce hoy más que nunca a graves problemas psicofisiológicos en las víctimas, no es porque la técnica del acoso se haya perfeccionado; lo que ha cambiado es mas bien la pasividad y ausencia de solidaridad de los compañeros y la profunda transformación del sentido de Justicia en el mundo del trabajo"
La metodología del Hostigador
Sabemos que para poder hostigar a otro ser humano el acosador habrá de ejercer dos tipos de manipulaciones, una dirigida al entorno de la víctima y otra dirigida hacia la persona acosada.
Para el acosador la manipulación dirigida al entorno tiene como finalidad convertirlo en su aliado, ya sea para que colabore en el hostigamiento o bien para que no haga evidente lo obvio y para ello lo único que le pide el acosador es que no haga nada. El entorno que no hace nada se convierte en colaborador tácito del acoso. La manipulación del lenguaje dirigida a la víctima tiene como objetivo dañarla y desestabilizarla.
La Manipulación del Lenguaje
Quien manipula se le llama manipulador. La manipulación perversa es con insidias. El lenguaje es perverso; cada palabra oculta un malentendido que se vuelve contra la víctima elegida.
El manipulador usa la mentira y la falsedad mediante una exposición de motivos que altera la verdad o la silencia. El argumento de un manipulador incluye siempre una falsedad, llegar a descubrirla es deja al manipulador sin ese argumento, con ello el manipulador habrá de esforzarse en buscar otro argumento que justifique su accionar, y en él volverán a existir falsedades, que deberán ser sacadas a la luz y hacerlas evidentes.
La estrategia utilizada por el manipulador para conseguir el descrédito de la víctima es el uso de la rumorología, del hipercriticismo y de autodefinirse como abanderado de una “noble causa" que justifica la utilización arbitraria de la violencia. En la maledicencia, se utiliza la calumnia, la mentira y las insinuaciones malintencionadas.
El acosador usa el lenguaje para manipular y así conseguir sus fines. La manipulación del lenguaje se concreta en el uso de la incongruencia y de la contradicción, y esos dos elementos están siempre presentes en todo discurso manipulador.
En conclusión para romper el hechizo del manipulador a través de la comunicación, hemos de buscar en su discurso:
1- La falta de lógica o la lógica desconcertante, es decir la incongruencia.
2- La contradicción, a través de:
a) Las Falacias, a saber los argumentos falsos, que incluyen insinuación y malos entendidos.
b) Los Errores, o sea la equivocación intencionada en el razonamiento.
Ya tenemos las claves para detectar al acosador. Su propio lenguaje nos da esas claves y éstas nos permitirán, a partir de ahora, ser menos vulnerables a la manipulación de ese personaje experto en el uso de la comunicación paradójica.
El acoso es un fenómeno terrorífico porque es inhumano. No conoce los estados de ánimo, ni la piedad. Los compañeros de trabajo, por bajeza, por egoísmo o por miedo, prefieren mantenerse al margen. Cuando una interacción asimétrica y destructiva de este tipo arranca entre dos personas, lo único que hace es amplificarse progresivamente, a menos que una persona exterior intervenga enérgicamente. Si en algún momento del proceso de acoso alguien, con un cierto poder, reacciona de un modo sano, el proceso se detiene. Este es el motivo que da mayor significación a detectar, en sus primeras manifestaciones al acosador, pues así se podrá detener la espiral de la violencia que conlleva esto.
ACOSO MORAL
Una de las cuestiones más de moda en el mundo laboral es la del "MOBBING" o acoso moral en el trabajo. Las leyes hacen responsables últimos de las situaciones de acoso laboral a los directivos.
Es más, tan "La vía penal puede utilizarse de forma paralela como arma de negociación para conseguir una indemnización mayor" bien se dan casos de acoso laboral por parte de los compañeros.
Por este motivo creemos fundamental el dar a conocer este fenómeno públicamente, para que todos y todas seamos conscientes de cuando se está produciendo un caso de acoso moral sobre nosotros o sobre alguien que conozcamos, y también para evitar participar inconscientemente en estos casos y denunciarlos para que cesen en su caso.